同學作品
1050709 兩袖清風好修為
兩袖清風好修為
中華妹
公司從台北搬到桃園六年了,許多同事一直不滿公司的制度和規章。尤其是工時的算法,因為這會嚴重影響到我們的休時。企業工會分會的代表,在臉書群組上,疾呼大家拒簽公司要求的〈勞基法〉第84-1條款。
分會代表與高層持續協商無結果下,終於另行在外組織了職業工會。
而公司亦祭出了應對的對策:凡是簽下84-1,一百零五年六月一號起,改到桃園報到者,可優先調整四十年未變動的外站零用津貼。
近九成的同仁皆加入了職工,顏君亦認為我該加入。我當然深知公司管理階層的心態與問題,也感謝職工代表,冒著秋後算帳的風險,努力替大家爭取取消紅眼派遣,和不用穿高跟鞋等德政。然因大部份的職工成員激進強勢,又主張罷工抗爭、雙向考評等訴求,我便採取中立的態度。
五月底是加入職工的最後期限,我遲遲未下決定,遂請教自性佛:該簽署公司的84-1合約嗎?立刻看到笑容燦爛的財神爺。又清幫我問自性佛後,同樣告知勿加入職工,應簽下84-1,順著公司的經營方向走。
五月二十三號深夜,我原本即有任務,因罷工之故,導致除了我外,那班全是臨時叫來支援的同事。十個老人,艱辛地完成了十五個人的工作。不料,回來後,董事長更換,罷工成功,我們這群「工奴、工賊」,瞬間成了被霸凌攻擊、仇視譏諷的最大對象。細厚、抓出來鞭……,各種尖酸刻薄、不堪入目的字眼及貼圖,在網路群組上排山倒海而來。更由於職工援引《團體協約法》〈第十三條〉,所謂的禁搭便車條款,未加入者,外站津貼將永遠低於他們,等於每月約少一萬多塊的薪水。
有同事難過地在群組上這樣形容:「新國王登基,深恐新朝代皇權不穩,宣佈棄械投降,職工騎鐵帶著勝利及怒火血刃屠城,非我族類者『殺』!效忠舊朝代將士被新國王背叛,無語問蒼天。城外諸侯蠢蠢欲動,計畫起而效尤,戰國時代即將開始……」
感覺公司徹底被撕裂了,我們成為最弱勢的一群,而不客觀的雙向考評制度,未來將難以管理。讓人不禁懷疑:有這麼深的仇恨嗎?大家到底怎麼了?
我LINE又清:當初是不是選錯邊了,這下可虧大了!
又清傳來兩偈佛示,指後者是給我的:
爭權奪利非我為。兩袖清風得心安。
若問孰是或孰非。因果不昧哪裡虧?
七月九日,在又清家小共修,我道出了心中的困惑:職工所主張的,並非全然不合理。他們也沒料到,公司會通盤接受他們的條件。若擔心重蹈別家公司破產重組的覆轍,職工絕對會主動央請全體成員降薪因應。不少起初未加入職工的,現在也考慮加入了。畢竟這是趨勢,職工確能保護大家。雖然現在才想參加,他們未必同意,也會被罵吃相難看、牆頭草等。
又清出定後搖頭表示:「好複雜!我不知道該怎麼講……」
「沒關係!妳慢慢講,不用整理,想到什麼講什麼。」我鼓勵她。
「該你得的,一定會給你,甚至未來用別種方式補償你。可是不該你的,一旦強取,下輩子可能三、四倍地加息奉還。現在,看似去要一筆於情於理都該給你的錢,但這結果是,可能有人因此被逼得去自殺,你不該負因果嗎?如果這樣下去,有天公司倒了,資深的拿不到退休金自殺了,資淺的沒差,優先重聘,當初參與抗爭的人,難道不需要負責嗎?」
「嗯。」我理解地點頭說:「他們認為,罷工是他們的權益,不需要道歉。可是臨時宣佈的結果,有同事私下表示,親友抱怨,老人家出遊五天,只帶了剛好份量的藥,突然回不來,被迫停藥,心急如焚。」
「所以,不是沒有後續的因果。佛還是不贊成妳未來參加,淡然處之吧!『會吵的孩子有糖吃,自己的權益自己爭!』口號喊得響亮,其實,變成了別人的一顆棋子都不自知。等負因果時,再後悔當初自豪的光榮與氣焰,就太晚了!」
「那我請問妳,有兩位修佛的同事,其中一位修過如來禪,定深無比,也會同體,在公司擁有許多死忠的粉絲,她不遺餘力地呼籲支持職工。另一位,則在網路上引述了一個佛教故事,來數落我們:捐錢給一個乞丐,養成他有能力卻不去工作的惡習。罷工時還去支援的,就是這種『小善助大惡』的人!獲得了無數的讚。」
「佛不是先告訴妳了:若問孰是或孰非?熟是熟非尚不知!」又清說。
「那第一位修過如來禪,也會同體的同事,在網路大挺罷工、厲斥公司不該,佛又怎麼看?」
「我請問妳,我會不會同體,觀宿命、看因果?」又清問。
「會呀!」
「那我成佛了沒?為什麼我還是不希望禹老師考上正式教師?」
「喔,我懂了!」我終於茅塞頓開。
「還未成佛,空有這些功能和証量不用,不代表其言行就是正確的。」
「因此,整個事件,從巨觀的角度來看,就是『不義之財』!」又清最後說。
爭權奪利非我為,兩袖清風好修為,發人深省呀!感謝又清花這麼多時間,為我解說佛的答案。願此成為職場中的禪子借鏡。
一百零五年八月十八日,打字至此,聞心佛開示曰:
謹尊佛示。念佛回應。
因果不昧。心安自在。
群眾註:
佛是聰明的自己,凡遇人生重大之事,向佛請教後再定行止,乃理所當然之舉!
佛曰,念佛回應,因果不昧。自然不涉爭,也就心安自在了!


